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“双百行动”综合改革试点企业已由去年8月启动时的398家增至444家,新增试点单位共有48家。军工、农业、电力、钢铁、有色、核电等重点领域增加的企业较多,其中还有多家A股上市公司,如宝钢包装、中色股份、振华重工、上海医药等。此外,国家电网、中国中车、宝武集团、五矿集团等改革试点央企有多家子公司纳入新增的“双百行动”名单。

随着如今国产手机品牌在国内市场的逐渐饱和,越来越多的国产手机厂商开始把眼光放到海外。由于人口众多,又处于智能手机的换机初期,印度市场就从成为我国手机厂商布局海外的一个重要落脚点。据了解,市场调研机构Counterpoint Research4月底层发布的数据显示,今年第一季度,以小米为首的中国智能手机品牌在印度市场拿下66%份额,创下历史最高记录。

2017年5月,财团收购DBP(Dampier to Bunbury Pipeline)和EDL (Energy Development PTY Limited)。DBP是澳大利亚西部最主要的输气管道公司,运营着1600公里的管道。EDL则在不同国家及偏远地方提供安全、洁净、低碳排放的发电设施及再生能源,在澳大利亚、美国及欧洲拥有及经营超过80个发电项目,总装机容量超过983MW(1MW=1000KW)。

对于高额学费换来的“话术”,“百度经验”上的一位网友写道,“退款人致电苹果客服,说内购游戏币没到账或家里孩子点错了等理由,只要话术到位,客服就会退款”。该网友表示,苹果对于第一次申请退款(首退)的用户无比友好。对于上述恶意退款问题,北京商报记者联系到苹果公司公关负责人,但截至发稿暂未收到回复。

具体来看,一位知情人士表示,根据此次裁员计划,该公司的核心业务——转租办公空间业务将裁员2000至2500名员工,另外约有1000个公司内部维护性岗位将被裁员。除此之外,WeWork在美国曼哈顿设立的一所私立学校也将面临1000位员工的裁员。以上几种形式的裁员令WeWork本次削减的员工数量可达4000-4500人。WeWork暂未对此置评,北京商报记者也就裁员的消息是否属实联系了WeWork中国区媒体联络中心,但截至发稿还未收到具体回复。

中钨高新董事长、党委书记李仲泽表示,2018年所属企业负责人年度薪酬较上年最高增长64%,最低下降1.2%。成员企业内部,事业部间员工平均工资最大差距近3万元,事业部负责人年收入最大差距近20万元。国资委披露的数据显示,2018年,“双百企业”本级领导班子成员或建立职业经理人制度的管理层中,薪酬最高者与最低者的薪酬平均倍数为1.84倍;接近80%的“双百企业”领导班子中薪酬最高者与最低者的平均倍数超过1.2倍,真正拉开了差距。“双百行动”正式启动后,共有144户“双百企业”在企业本级或所属子企业层面开展了中长期激励,数量接近“双百行动”启动之前几年的总和。

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